De Lyon à Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes est la deuxième région économique de France — industrie, numérique, santé.
📊 Consulter l'Observatoire de l'alternance en Auvergne-Rhône-Alpes — secteurs, contrats, recruteurs, tendance : les chiffres du territoire, actualisés chaque jour.
Employeurs comptés depuis les offres actives en Auvergne-Rhône-Alpes, mis à jour chaque jour. Tous les chiffres du territoire →
2 110 offres d'alternance sont actives en Auvergne-Rhône-Alpes aujourd'hui, publiées par 746 employeurs. 297 nouvelles offres sont arrivées cette semaine contre 362 la semaine précédente : le marché local est en repli. Sur 30 jours, 1 413 offres ont été publiées en Auvergne-Rhône-Alpes. Le premier secteur qui recrute est Hôtellerie, Restauration et Tourisme, avec 18 % des offres.
Pour chaque secteur : les offres du jour, les métiers, les salaires et les employeurs — observatoire hôtellerie, restauration et tourisme · observatoire commerce & vente · observatoire santé et social · observatoire btp et construction · observatoire industrie et aéronautique.
605 offres en apprentissage ou professionnalisation, 465 offres en apprentissage, 125 offres en professionnalisation. Dans les deux cas, tu es salarié pendant ta formation ; le salaire en alternance en Auvergne-Rhône-Alpes dépend de ton âge et de ton niveau.
Lyon (126) · Grenoble (47) · Annecy (36) · Clermont-Ferrand (35) · Villeurbanne (32) · Saint-Étienne (29) · Chambéry (27).
Offres publiées par semaine (8 dernières semaines) : 14/09 : 24 · 21/09 : 63 · 28/09 : 70 · 05/10 : 238 · 12/10 : 380 · 19/10 : 282 · 26/10 : 337 · 02/11 : 337 · 09/11 : 86.
Aller plus loin : l'observatoire complet en Auvergne-Rhône-Alpes · toutes les formations en alternance · Bac+2 en alternance · bachelor en alternance · MBA en alternance · comprendre l'alternance · créer ton compte gratuit.
Un guide généré à partir des offres réelles en Auvergne-Rhône-Alpes : les chiffres du marché, les salaires âge par âge, les employeurs et les communes qui recrutent, les métiers ouverts aux débutants, la méthode en 5 étapes et la check-list CV/entretien. À enregistrer en PDF.
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Les offres ne sont pas toutes dans la métropole : Lyon compte 206 offres, Grenoble compte 58 offres et Clermont-Ferrand compte 51 offres. Chaque commune a sa page, avec les employeurs, les secteurs et les offres du jour — 60 communes en Auvergne-Rhône-Alpes ont des offres actives.
dans le Rhône : 571 offres, dans l'Isère : 297 offres et dans la Haute-Savoie : 206 offres. Pour chaque département : les communes, les secteurs, les employeurs et les dernières offres.
cuisinier (207 offres), vendeur (120 offres) et commercial (107 offres) arrivent en tête. Pour chaque métier : le diplôme à préparer, le niveau demandé, les communes et les entreprises qui recrutent, les offres du jour.
Pour chaque secteur : offres actives, employeurs, intitulés, communes, contrats, tendance sur huit semaines — chiffres réels datés du jour.
Au-delà des offres publiées, 9 468 entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes recrutent régulièrement des alternants sans avoir publié d'offre précise — c'est le marché caché. Vous pouvez leur adresser une candidature spontanée ciblée ; Coralie Girard vous aide à la préparer (CV, lettre de motivation, approche).
Pour chaque diplôme : les offres locales du jour, le programme, la durée, le salaire et les entreprises qui recrutent.
2096 offres d'alternance sont en ligne en Auvergne-Rhône-Alpes, mises à jour chaque jour.
Oui, l'accès aux offres et aux outils (CV, coaching, alertes) est 100 % gratuit pour les candidats.
Oui : en alternance vous êtes salarié(e) et percevez un salaire mensuel pendant toute votre formation.
En ce moment en Auvergne-Rhône-Alpes, recrutent notamment VITALLIANCE, GEIQ BTP PAYS DE SAVOIE ET DE L AIN, Chambre Régionale de Métiers et de l'Artisanat, Burger King France, LES MOUSQUETAIRES — et des centaines d'autres employeurs locaux.
Le contrat d'apprentissage est ouvert de 16 à 29 ans révolus (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap, les sportifs de haut niveau et les créateurs ou repreneurs d'entreprise). Le contrat de professionnalisation est accessible dès 16 ans, et sans limite d'âge pour les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.
Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale et prépare un diplôme ou un titre (CAP, Bac+2, bachelor, mastère…) ; le contrat de professionnalisation vise une qualification professionnelle reconnue et s'adresse aussi aux demandeurs d'emploi. Dans les deux cas, vous êtes salarié(e), rémunéré(e), et la formation est financée par l'entreprise via son OPCO.
Les entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes publient des offres toute l'année, avec un pic de mars à septembre pour les rentrées de septembre-octobre ; un contrat peut se signer jusqu'à trois mois après le début de la formation. Commencez tôt : CV prêt, alertes activées, candidatures régulières.
Offres locales mises à jour chaque jour, CV optimisé par IA, coaching entretien et un conseiller qui vous suit jusqu'à la signature — gratuitement.
Créer mon compteNous présélectionnons pour vous des candidats motivés du territoire — mandat de recherche gratuit, zéro frais, coût de la formation pris en charge via votre OPCO.
Être rappelé·e par MathildeRessources publiques utiles pour votre parcours (informations officielles, indépendantes de nos services) :
Notre région est aussi celle de l’école de commerce de Lyon du Groupe, dont le campus lyonnais forme chaque année des alternants venus des huit départements d’Auvergne-Rhône-Alpes.
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